Werkwijze
Ons motto is: je bent geen slachtoffer van de historie, je maakt het!
Het succes van organisaties is het succes van de mensen die er werken. Drives@Work bekijkt organisaties als een systeem dat op verschillende manieren het gedrag van deze mensen beïnvloedt. Kenmerkend voor onze werkwijze is dat wij management en medewerkers daar inzicht in geven en zo in staat stellen andere keuzes in te maken. Het is onze passie om mensen bewust te maken van hun drijfveren, kracht en mogelijkheden en die van anderen. En daarmee draaien wij het om: jij gaat jouw situatie zelf beïnvloeden in de gewenste richting.
Drives@Work baseert zich in haar aanpak op de positieve psychologie. Wij richten ons op de situatie die jij wilt bereiken en de positieve krachten in de organisatie die dat teweegbrengen. Daarmee lossen wij niet alleen problemen op, wij bereiken nog veel meer!
Adviseurs van Drives@Work gebruiken onder andere de volgende methodes:
- Management Drives
- Appreciative Inquiry
- Motiverende gespreksvoering
- Oplossingsgericht werken
- Good to Great
- Stephen Covey’s 7 Habits
- Kernkwadranten